1、主要有以下三种处理方式：封存这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。

(相关资料图)

2、如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。

3、2、转移（续交）做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。

4、3、提取提取公积金。

5、如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。

6、扩展资料转移流程一、五险转移流程如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。

7、如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

8、二、一金转移流程公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

9、2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

10、3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

11、4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

12、参考资料：百度百科：五险一金。

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